|

El objetivo es formar técnicos en mantenimiento de equipo pesado capacitados en: Mantenimiento Preventivo: Es el conjunto de acciones planificadas y programadas que se realizan a los equipos, teniendo como actividades las inspecciones, cambios de repuestos, ajustes, cualquier actividad que prevenga el deterioro del equipo, buscando mejorar y mantener la disponibilidad y operatividad de los equipos dentro de la producción. Mantenimiento Correctivo: Es la intervención que se dá al equipo cuando es evidente o ya ocurrió la falla, ocasionando paradas intempestivas a la operación.
El técnico en mantenimiento de equipo pesado esta capacitado para ejecutar mantenimiento correctivo y predictivo. Las competencias desarrolladas les permite identificar las fallas que ocasionan las paradas intempestivas, del mismo modo planifican y programan actividades que prevengan el deterioro de los equipos, buscando mejorar y mantener la disponibilidad y operatividad de los equipos dentro de la producción.
|
|
La especialidad brinda una formación con una cultura de Seguridad y Medio Ambiente, a través de un proyecto educativo integral, que desarrolle competencias demandadas por el mercado laboral que contribuyan al desarrollo sostenible en cada una de las actividades de la operación minera-metalúrgica y otras. Los egresados son capaces de reconocer e identificar los peligros y riesgos dentro de las operaciones generando en los egresados un Plan, de Conciencia Ambiental - Compromiso - Responsabilidad - Solidaridad – Ética..generando conocimientos que les permite integrarse fácilmente en la implementación de los sistemas integrales de Gestión (ISO 9000, ISO 14000, OHSAS 18001).
El técnico en Seguridad Salud y Medio Ambiente, es un técnico de nivel superior que posee un sólido conocimiento en las áreas de prevención de riesgos, seguridad medio ambiente y minería. Su formación práctica fundamenta la prevención de riesgos que desarrollan sus competencias para la ejecución de planes de prevención, control, seguridad y salud.
|
|
<< Inicio < Prev 1 2 Próximo > Fin >>
|
|
Página 1 de 2 |